Poggi envió a la Legislatura el proyecto de Ley RIPEE y anunció un aumento salarial del 20%
El Gobernador anunció este miércoles dos medidas muy importantes. En primer lugar, la presentación del proyecto de Ley que busca estimular la inversión privada y generar más empleo en San Luis, conocido como Régimen Integral de Promoción del Desarrollo Económico y del Empleo (RIPEE). Además, dio a conocer un aumento salarial para todos los empleados de la administración pública del 20%, que se abonará en cuatro tramos: julio, agosto, octubre y noviembre.
Desde Casa de Gobierno, el Primer Mandatario informó, a través de un mensaje a todos los sanluiseños, que envió a la Legislatura Provincial el proyecto de ley que contempla el Régimen Integral de Promoción del Desarrollo Económico y del Empleo (RIPEE), una normativa diseñada para otorgar seguridad jurídica a quienes apuesten por la producción, la generación de puestos de trabajo y el desarrollo regional.
Sobre el RIPEE, explicó que es el resultante del diálogo y del trabajo conjunto realizado en las mesas sectoriales y es clave para asistir y acompañar a quienes elijan y apuesten por invertir en San Luis. “Esta iniciativa es el resultado del diálogo, de la escucha y de las reuniones de trabajo realizadas con todas las mesas sectoriales de la actividad privada de la provincia de San Luis”, fue su reflexión.
“Es una legislación bien agresiva que alienta la inversión y el trabajo, que invita a las empresas de San Luis a generar nuevos puestos de trabajo, ampliando sus inversiones; y que agentes de fuera de San Luis vengan a invertir”, agregó.
El proyecto tiene cuatro ejes fundamentales: beneficios tributarios, subsidio al empleo, gestión y disposición de inmuebles fiscales y financiamiento de proyectos privados. Destacó que el RIPEE será compatible con los regímenes de promoción nacionales.
Aumento salarial del 20%
Respecto al incremento salarial, el Gobernador remarcó que es posible a “partir del fondo de reserva salarial y social y de la reserva del 8% de los saldos presupuestarios de todos los ministerios, secretarías y entes descentralizados del Estado que anunciamos en abril pasado, una medida preventiva que nos permite mantener el equilibrio fiscal y presupuestario”.
El aumento del 20% alcanza a toda la administración pública, tanto central como descentralizada, y se pagará en cuatro tramos de 5% cada uno, en los meses de julio, agosto, octubre y noviembre. Este incremento del 20% para lo que resta del año, sumado al 10% otorgado a principio de año, equivale a un total del 30%, a lo que hay que agregar el bono que recibieron los empleados en el primer semestre.
Anunció además que el beneficio del Plan de Inclusión también aumentará. Este mes (julio) se elevará a $525.000, en agosto a $550.000, en octubre a $575.000 y finalmente en noviembre alcanzará los $600.000.
“Con estas dos medidas, estamos promoviendo, por un lado, que San Luis sea más competitivo aún, que se alienten nuevas inversiones y nuevos puestos de trabajo. Y por otro lado, con el aumento salarial estamos cuidando el bolsillo de los trabajadores de la administración pública provincial”, resumió.